职位简介:
这个岗位的核心是探索AI Agent在通用领域的落地与应用,并思考在通用用户场景和专业领域下分别如何评估AI能力、建立相关评估与训练数据集,同时与算法团队配合,通过综合手段提升模型效果。候选人需要本科及以上学历,计算机相关专业优先,逻辑能力强且具备体系化思考能力,能独立解决问题,有自主负责项目经历者优先;同时要能玩、爱折腾,对生活与AI充满热情与兴趣,有代码能力或AI相关项目经验、了解AI Agent相关知识者优先。实习时间至少4个月,工作地点为北京海淀区。
简历及面试建议:
如果你准备投递月之暗面的AI Agent产品经理实习生,简历的第一印象不能只是“我做过产品”,而要让人看到你对AI Agent和模型效果有真实的理解。这个岗位的特别之处在于,它介于产品、数据和算法之间:你既要能探索通用场景,也要能沉到专业领域去设计评估方案、构建评估与训练数据集,还要和算法团队一起把模型效果往前推。所以简历里最值得放大的,不是泛泛的需求分析或原型绘制,而是你如何定义问题、拆解AI能力、搭建评测闭环并推动迭代。你可以把每个相关项目写成一条清晰的证据链:背景是什么,你发现了哪类AI能力缺口,你设计了哪些评估维度,例如任务完成率、工具调用准确率、多轮一致性、事实性或安全性,接着你如何收集、清洗、标注数据形成评估集或训练集,最后模型或Agent在哪些指标上发生了变化。哪怕项目不大,只要闭环完整,就会比“参与某某功能”更有说服力。如果你有代码能力,一定要体现在具体动作上,比如用Python调用模型API批量跑评测、写脚本分析badcase、处理JSONL数据、搭建简单的自动化测试,而不是只写“了解Python”。AI Agent相关知识也要尽量落到场景和机制上,比如任务规划、工具调用、记忆、RAG、多智能体协作,你可以在项目描述里自然带出,而不是堆砌名词。月之暗面还强调“能玩,爱折腾”,所以你的个人项目、黑客松、开源贡献、技术博客、对Kimi或其他Agent产品的深度体验,都可以成为加分项。如果你做过程序化的生活助手、自动化工作流、专业领域问答Agent,并认真记录了失败案例和改进过程,这会非常打动面试官。别忘了在简历中明确写出可实习至少4个月、Base北京海淀,最好说明每周可到岗天数,减少对方顾虑。对于计算机相关专业的同学,可以把课程、算法基础、数据结构、机器学习或NLP项目简要呈现;非计算机专业则更要通过代码和AI项目证明学习能力。整体上,简历要围绕“我理解Agent、我能量化评估、我能和算法协作、我足够热情且稳定”来组织,让面试官在几十秒内看到你和这个岗位的高度匹配。
到了面试环节,你要准备的就不只是自我介绍,而是用具体案例证明你能把AI Agent从概念推进到可评估、可迭代的产品闭环。面试官很可能会围绕几个核心问题展开:你如何理解AI Agent,它和传统对话机器人的区别在哪里;在通用用户场景和专业领域下,你会分别设计怎样的评估体系;如果让你从零建立一套评估与训练数据集,你会怎么确定指标、采样、标注和验收;你如何与算法团队配合,遇到模型效果不达标时怎么定位问题;以及你是否有独立负责项目的经历,代码能力到什么程度。面对这些问题,最忌讳只谈宏观趋势或堆砌术语。你可以提前准备一个自己深度体验或动手做过的Agent案例,把任务拆成规划、工具调用、记忆、结果交付几个环节,再说明每个环节的评估方法和失败模式。例如,工具调用错误多,是提示词问题、接口设计问题还是模型能力边界问题;多轮对话丢失上下文,是记忆机制还是评测覆盖不足。这样的分析会直接展示你的逻辑能力和体系化思考。面试中也可能出现开放设计题,比如“为Kimi设计一个专业领域Agent的评测方案”,你可以先澄清目标用户和任务边界,再拆解成功标准,提出定量指标和定性分析,最后说明数据如何回流训练。不要害怕说出不确定的地方,但一定要给出验证路径。代码能力方面,准备一段你写过的脚本或数据处理流程,能讲清楚为什么写、怎么跑、结果如何。关于热情与折腾,面试官可能会问你最近玩过什么AI产品、读过什么论文或技术博客、有没有自己搭过Agent。你可以真诚分享,但最好带上自己的判断和改进想法。着装方面,AI公司通常偏休闲,商务休闲或干净整洁的日常穿着即可,不必穿正装,但也不要过于随意。面试前建议体验月之暗面的产品,了解Kimi的Agent能力、上下文长度、工具生态和近期更新,准备两三个有质量的问题,比如团队当前更关注通用场景还是专业领域、评估数据集如何迭代、实习生会负责多长的闭环。沟通时保持好奇、坦诚和条理,遇到不会的问题先复述理解再尝试拆解,展示你独立解决问题的过程。另外,明确表达你能稳定实习至少4个月,这对团队非常重要。
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